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      不銹鋼門企業:如何立于不敗之地?

      時間: 2021-09-23 10:45:59     

      持續創新是不銹鋼門企業成長的動力源泉,也是企業文化建設的靈魂。不斷的技術創新、管理創新、思維創新,應變、求變,與時俱進的企業文化才能適應企業發展的需要,保證不銹鋼門企業長久立于不敗之地。

        企業保持創新激情和活力

        隨著市場經濟的發展,企業及行業之間的競爭愈發激烈,優勝劣汰趨勢愈發顯現,沒有創新發展,企業很難生存。在這種情況下,企業走向自主創新,使企業持續迸發出創新發展的激情與活力,促進企業可持續發展。

        要使企業始終不渝地保持創新活力、持續發展,首要的任務就是要讓創新活力、持續發展成為企業的核心理念,成為判斷企業和員工一切工作和思想優劣、成敗的根本準則。

        為不斷提高廣大員工自主創新的能力,企業需總結建立一套行之有效的經營管理機制,為企業又好又快發展提供不竭動力。

        建立行之有效的經營管理機制

        一是建立導向機制,把企業建設成自主創新的核心。堅持考核制度,每年根據績效考核細則對各項綜合指標考核結果進行評比,調動一線員工創新發展的意識。

        二是培樹自主創新的骨干和典型,搭建展示創新的舞臺。以制度進行規范管理,結合企業發展實際不斷改進和完善創新內容,引導員工在完成急難險重任務中施展創新思維和能力,成為企業自主創新的骨干力量。

        三是建立一個推動員工自覺創新的激勵機制。為了使廣大員工保持飽滿的創新發展熱情,企業要專門設立創新創效成果獎,每年召開總結表彰大會,給予精神和物質鼓勵,成果顯著的給予重獎,激發員工時時想發展、時時想創新,在實踐中激發自主創新的動力。




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